Что изменится в сфере финансов для россиян с 1 марта 2025 года

Индексация военных пенсий в 2025 году

В марте увеличатся пенсии для военных пенсионеров. В феврале президент России Владимир Путин подписал закон об индексации военных пенсий на 9,5% с 1 января 2025 года. В соответствии с законом размер денежного довольствия, учитываемого при начислении пенсии военнослужащим (понижающий коэффициент), вырос с 89,83% до 93,59%. Такое повышение соответствует официальному уровню инфляции — 9,5%.

В октябре 2024 года военные пенсии повысили на 5,1%. Соответственно, доплата с 1 января 2025 года будет составлять 4,4% (в сумме с октябрьским повышением 9,5%). Доплату за январь и февраль в связи с индексацией военной пенсии на 9,5% перечислят одновременно с выплатой за март — в первые два рабочих дня месяца.

Кроме того, традиционно бессрочную надбавку получат все пенсионеры, которым в феврале исполнилось 80 лет. С марта они начнут получать двойную фиксированную выплату — ₽17 815,4. Пенсию повысят в беззаявительном порядке. Эта прибавка распространяется только на получателей страховой пенсии.

Кредитование

Самозапрет на кредиты

С 1 марта россияне смогут устанавливать самозапрет на получение кредитов. Запрет будет распространяться только на потребительские кредиты и займы, но не будет касаться ипотеки, автокредитов и образовательных кредитов с господдержкой.

Банки и микрофинансовые организации перед выдачей потребительских кредитов и займов должны будут проверять, есть ли в кредитной истории заемщика сведения о самозапрете. Если, несмотря на установленный запрет, кредитор заключит договор, он не сможет потребовать от заемщика исполнения обязательств по кредиту.

Человек сможет в любой момент отменить самозапрет, если действительно захочет получить кредит или заем. Его снимут через день после внесения в состав кредитной истории гражданина соответствующей информации. В Центробанке считают, что такой период охлаждения нужен для предотвращения случаев, когда клиент может снять самозапрет под влиянием мошенников.

Кроме того, с целью защиты от мошенников с сентября 2025 года начнет действовать охлаждающий период при выдаче кредитов. Кредитор сможет передать заемщику денежные средства минимум через четыре часа для сумм от ₽50 тыс. до ₽200 тыс. и минимум через 48 часов для сумм свыше ₽200 тыс.

Охлаждающие фразы в рекламе кредитов

С 1 марта вместо мелкого шрифта в рекламе банки начнут указывать QR-коды, отсылающие на сайт с полной информацией, и вставлять предупреждающие фразы.

Так, если в рекламе указываются условия, влияющие на полную стоимость кредита (ПСК), должна присутствовать надпись «Изучите все условия кредита на сайте» с указанием на раздел информресурса банка. Если нет условий, то должна присутствовать охлаждающая фраза «Оценивайте свои финансовые возможности и риски».

Авторы закона отмечают, что документ направлен «на сокращение импульсивно взятых кредитов без надлежащего обдумывания последствий заключения договора кредитования и доступности финансовой нагрузки для заемщика и его семьи».

В законе также прописаны технические требования для демонстрации этих надписей:

• не менее трех секунд — хронометраж в радиопрограммах;
• не менее 5% площади экрана и отображаться не менее трех секунд — продолжительность на телевидении;
• не менее 5% от всего объема изображения — для рекламных пространств и площадей.

Кроме того, с января 2024 года банки должны указывать диапазон полной стоимости кредита (ПСК), если упоминают ставки на сайтах, в рекламе, в приложениях и офисах.

Трудовое право

Особенности труда наставников

С 1 марта помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности следует оплачивать. Трудовой кодекс России дополнили статьей о регулировании наставничества. Оплата за наставничество должна закрепляться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Устная договоренность не имеет юридической силы.

«Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Если письменного соглашения нет, работник не обязан выполнять функции наставника, а работодатель не обязан выплачивать вознаграждение», — рассказала «РБК Инвестициям» юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Дарья Ерзина.

Если наставничество, его условия и выплаты закреплены сторонами письменно, а руководитель при этом отказывается оплачивать наставничество, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, профсоюз или прокуратуру, добавила Ерзина.

Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении

С 1 марта работодатели обязаны выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех отгулах, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Дарья Ерзина пояснила, за что работник может взять отгул:

• за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. С 1 марта взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Также можно присоединить отгул к отпуску в этом периоде;
• за сверхурочную работу. Отгул предоставляется в часах и его продолжительность должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно;
• за сдачу крови и ее компонентов. Работник имеет право на оплачиваемый отгул с расчетом по среднему заработку;
• в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, работники также получают отгулы, которые оплачиваются так же, как день работы, если повышенная оплата не закреплена в локальных нормативных актах.

По словам эксперта, право на отгул может закрепляться в локальных нормативных актах или коллективном договоре, также стороны вправе предусмотреть такое право и в индивидуальном трудовом договоре.

«РБК Инвестиции» уточнили у юриста hh.ru, что делать, если работодатель устно попросил выйти на работу в выходной день и отказывается платить или предоставить отгул.

Дарья Ерзина посоветовала предпринять следующие шаги:

• обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отгула и зафиксировать отказ в письменной форме;
• если работодатель продолжает отказывать, работник может обратиться в профсоюз (при наличии) или в трудовую инспекцию.

Для доказательства факта работы в выходной день можно использовать записи в табелях учета рабочего времени, переписку с работодателем, а также показания свидетелей, подчеркнула Ерзина. «При этом работник вправе обжаловать отказ оплатить или предоставить отгул в судебном порядке», — резюмировала она.

Выгодно ли в 2025 году брать отпуск, в который попадает на 8 марта

В этом году март можно рассматривать для ухода в отпуск без особой потери в доходе, рассказал «РБК Инвестициям» руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

«Если работник получает оклад, чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск. Однако в марте 2025 года не будет дополнительных дней отдыха (несмотря на наличие нерабочего праздничного дня 8 марта). Это означает, что общее количество рабочих дней будет примерно таким же, как и в других месяцах, где нет дополнительных выходных дней. А значит, в марте можно идти в отпуск без потери в доходе», — пояснил эксперт.

Кроме того, по закону нерабочие праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска, продолжает Южалин. «Это значит, что если отпуск совпадает с нерабочим праздничным днем (в нашем случае с 8 марта), то этот день не идет в счет отпуска. Соответственно, отпуск должен быть либо продлен на один день, либо этот день будет предоставлен в счет отпуска в будущем», — добавил руководитель юридической практики SuperJob.

Например, вы оформляете отпуск с 3 марта 2025 года продолжительностью семь дней, дополняет HRD федеральной ЭТП «ТЭК-Торг» Анна Кузнецова. «На этот период приходится праздничный день 8 марта, поэтому фактически вы будете отдыхать восемь дней (отпуск может продлиться на один день, 10 марта), но оплачено будет только семь. Получается, что появляется дополнительный, но неоплачиваемый выходной», — пояснила она.

«РБК Инвестиции» уточнили у Александра Южалина, в каких случаях работники могут получить оплату за праздничный день. По мнению, эксперта, это возможно в двух случаях:

1. 1.Если речь идет о работниках с часовой ставкой или сдельной оплатой труда, то за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, им выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется работодателем;
2. 2.Если работники привлекаются к работе в нерабочий праздничный день, оплата должна производиться в двойном размере.

Оплата за отопление

С 1 марта регионы России не смогут взимать плату за отопление равномерно в течение года — платежи будут начисляться только в отопительный сезон.

«С 1 марта 2025 года будет введен запрет на переход регионов на такую форму оплаты, когда платеж разбивался равномерно на весь год и, по сути, приводил к ситуациям, когда у многих собственников возникал вопрос, за что они платят», — пояснил «РИА Новости» член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Александр Якубовский.

Однако Москве разрешено сохранить свой, особый порядок расчета платы за поступившее в квартиру тепло — по среднемесячным объемам потребления за предыдущие пять лет, рассказал РБК юрист, эксперт по городской инфраструктуре и ЖКХ Андрей Фрадкин.

Ранее у российских регионов было право выбирать один из двух способов оплаты отопления: по фактическим показаниям счетчиков в течение отопительного периода (тогда зимой квартплата больше, чем летом) или же равномерно в течение календарного года (платежи за тепло каждый месяц одинаковые).

Спецсчета для иностранных агентов

С 1 марта доходы, полученные иностранным агентом в России, необходимо будет зачислять на специальные счета. Это распространяется на следующие выплаты:

• от продажи недвижимости, транспортных средств или от сдачи их в аренду;
• в виде вознаграждения и иных платежей (в том числе неустойки, штрафы, пени) в связи с отчуждением или использованием исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации;
• в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в банках;
• от долевого участия в организациях (в том числе в виде дивидендов).

Иноагенты должны открыть спецсчет в течение 15 рабочих дней после внесения их в реестр лиц, находящихся под иностранным влиянием, или если возникли основания для получения выплат. Получать деньги любым другим способом теперь запрещено.

Распоряжаться зачисленными на спецсчета деньгами иноагенты смогут только после того, как с них снимут этот статус. Что касается штрафов и других обязательных платежей — по решению суда они будут взыскиваться с таких счетов.

Штраф за покупку драгоценных монет

С 1 марта приобретение у физлиц монет из драгоценных металлов, прошедших эмиссию, возможно только при наличии лицензии на скупку ювелирных и других изделий из ДМДК, лома таких изделий. Покупка без лицензии на скупку будет являться нарушением требований законодательства в сфере оборота драгоценных металлов и драгоценных камней, предупредили в Пробирной палате.

В случае покупки ювелирных изделий без лицензии размер штрафа составляет:

• для физлиц  от ₽2 тыс. до ₽2,5 тыс.,
• ИП — от ₽4 тыс. до ₽5 тыс.,
• для юридических лиц — от ₽40 тыс. до ₽50 тыс.

Способы подачи заявления на получение лицензии, в том числе через «Госуслуги», а также перечень необходимых документов можно узнать по ссылке.