Зарплата CEO компаний индекса FTSE 100 вернулась к доковидному уровню

Заработная плата руководителей компаний, входящих в британский индекс FTSE 100, вернулась к существовавшему до пандемии уровню. Об этом сообщает Financial Times.

Проведенный консалтинговым агентством PwC анализ первых 50 компаний индекса, опубликовавших свои отчеты о вознаграждении за 2021 год, показал, что среднее общее вознаграждение руководителей увеличилось на 34% по сравнению с 2020 годом и составило £4,1 млн.

Последний раз подобные показатели наблюдались до пандемии COVID-19 — среднее общее вознаграждение руководителей FTSE 100 в 2019 году достигло £4,2 млн. Средний размер премии руководителя в 2021 году составил 82% от максимальной выплаты против 44% годом ранее. При этом только 17% руководителей FTSE 100 заморозили свою зарплату на 2022 год по сравнению с 47% в 2021 году.