Количество незанятых вакансий в США побило абсолютный рекорд

Число незанятых вакансий в США установило абсолютный рекорд, сообщает Wall Street Journal. Впервые за всю историю наблюдений количество свободных рабочих мест в стране превысило 7 млн и достигло 7,136 млн позиций. Статистика приведена по состоянию на 31 августа 2018. Это наиболее свежие данные из доступных, американское министерство труда опубликовало сведения во вторник, 16 октября.

Количество вакантных рабочих мест в Соединенных Штатах растет с августа 2009 года, следует из публикации Wall Street Journal. В тот момент этот показатель был равен 2,196 млн. Таким образом, за девять лет число незанятых вакансий выросло в три раза.

За последний год в США появился 1 млн незанятых рабочих мест — годовой прирост составил 18%. «Теперь работодателям приходится соперничать за кандидатов — это отличный знак для тех, кто ищет работу», — заявил экономист сайта по поиску работы Indeed.com Ник Банкер.

Вплоть до марта 2018 года безработица превышала количество свободных рабочих мест. Весной эти показатели сравнялись. После этого безработица продолжила сокращаться и упала до минимума за 50 лет. Одновременно с этим рост американской промышленности создавал все новые рабочие места. В результате к концу лета число вакансий превысило фактическое количество людей в поисках работы на 902 тыс. Это наибольшая разница за всю историю наблюдений министерства труда.

Самый большой разрыв наблюдается в сфере образования и здравоохранения. Там на каждого безработного приходится по два пустующих рабочих места.

Одновременно с увеличением рабочих мест в США растет и средняя зарплата. Причина заключается в усилившейся конкуренции среди работодателей, пишет Wall Street Journal. В условиях нехватки кадров компании поднимают зарплаты, чтобы привлечь наиболее талантливых сотрудников, говорится в статье.

«Все возрастающий недостаток рабочей силы скоро может стать огромным риском для роста американской экономики, — заявил экономист MUFG Union Bank Крис Рапки. — Бизнесу нужно больше сотрудников, чем есть на рынке. В перспективе это приведет к замедлению роста».

Одной из причин сложившейся динамики Wall Street Journal назвал снижение числа трудоспособных американцев, которые хотят работать. Если в 1999 году на рабочие места претендовали 84,6% жителей в возрасте от 25 до 54 лет, то к сентябрю 2018 года их доля сократилась до 81,8%.

Если бы сейчас на получение работы претендовал тот же процент взрослых американцев, что и в 1999 году, количество претендентов на рабочие места выросло бы на 2 млн. Экономисты рассчитывают, что рост зарплат стимулирует часть из этих 2 млн человек вернутся на рынок труда и все-таки занять свободные вакансии.

Еще один потенциальный источник новых работников — пенсионеры. Компании начали чаще предлагать работу людям старшего возраста, чтобы заполнить вакансии, выяснил Wall Street Journal.