0
Глава Google отменил корпоративное собрание из-за угрозы безопасности
Глава Google Сундар Пичаи отменил корпоративное собрание сотрудников из-за угрозы безопасности некоторых сотрудников, сообщает Reuters.
На встрече планировалось обсудить вопросы свободы слова и социокультурных различий после ухода из компании инженера Джеймса Деймора. Причиной его увольнения стало внутрикорпоративное письмо о биологических причинах гендерного неравенства в IT.
Как пишет The New York Times, сотрудники корпорации перед встречей направили сотни писем руководству. Однако за полчаса до начала Пичаи сам отменил собрание. Он объяснил это тем, что фамилии некоторых сотрудников появились на нескольких «посторонних сайтах», это дало повод беспокоиться об их безопасности.
Глава Google уточнил, что в ближайшие дни будут организованы внутренние форумы, на которых участники смогут высказаться по указанному вопросу, не опасаясь за свою безопасность.
Об увольнении Деймора из Google стало известно 8 августа. По его словам, причиной увольнения стало «увековечивание гендерных стереотипов».
Во внутрикорпоративном письме инженер написал, что в IT-индустрии работает мало женщин из-за дискриминации на рабочем месте и из-за того, что к ним предвзято относятся, а также по причине «психологических различий» между полами. Помимо этого Деймор призвал не называть «гендерные разрывы» сексизмом.
Перед уходом из Google инженер обратился в Национальный комитет по трудовым отношениям и сообщил, что руководство компании пыталось заставить его молчать о случившемся.
В Google не стали комментировать увольнение Деймора, объяснив это тем, что не могут говорить о ситуации с отдельными сотрудниками.
Основатель WikiLeaks Джулиан Ассанж сразу же отреагировал на сообщения об увольнении инженера Google и предложил ему работу.
По информации Reuters, Минтруд США проводит расследование в отношении Google на предмет дискриминации. Ведомство выясняет, платила ли корпорация женщинам меньше, чем мужчинам. В Google эти обвинения отвергают.
Материал предоставлен службой новостей РБК
Материалы к статье